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      【職場】うちには事務員が2人いて同世代だがAさん、もとい雲子さんが図々しすぎる


      312: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)11:23:08 ID:la7 [1/2回]

      うちの職場、事務員さんがふたりいる。
      営業事務のAさんと経理事務のBさんで、最初は二人ともパートだった。
      このBさんの方が融通が利かないと言うか、勤務時間(10-16時)から1分でも過ぎて
      仮払いとか清算とか頼むと「明日にして」と言って帰ってしまう。
      そのくせ10分や20分「コドモガ-コドモガー」って言って平気で遅刻してくる。
      まぁ実際小さい子がいれば突発的に何が起こるか分からないから仕方ないんだろうけど
      それで同僚に迷惑かけてるのは確かだし、だったら終業時間の1分や2分どうにかしろよって思う。
      休みも多くて有休なんかとっくに使い果たして欠勤も多く、
      職場での評価が上がるわけないので当然時給も入社当時のままだが、待遇が悪いと文句言う。
      314: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)11:33:23 ID:2nq [1/3回]
      一方のBさん、年齢的にはAさんと同じぐらい(30代後半)だがそういったことは全くなくて
      入社2年目のAさんと違ってもう8年だか9年だかで
      営業事務だけでなく経理事務の方も出来るので、困った時のBさん頼みって感じ。
      でそのBさん、一昨年ご主人が倒れて職場復帰はしたらしいけど部署異動して収入が激減したらしく
      正社員での再就職を目指して退職するってことを所長に相談した。
      そしたら所長が本社と掛け合って正社員に登用した。
      正式な登用の辞令が来た時ペコペコ頭下げて泣いてて、みんな頑張れ頑張れって励ましたりしてたが
      Aさんは意味不明のニタニタ顔だったのが印象に残った。
      それ以降、Bさんは事務全般+αの仕事を実にそつなくこなし、残業もよくやってた。
      Aさんの方は経理の仕事から外れ、庶務的な仕事や雑用が主になった。
      そして今年2月、ビックリすることが起きた。
      Aさん「子供が小学校に入るので手がかからなくなる。自分も正社員にしてほしい」と所長に申し出た。
      その時の所長の顔↓
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      俺らの顔↓
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      当り前のことだけどその場で却下された。
      「どうしてですかっ!?」と問うAさんに、所長はBさんとの違いをこんこんと話し、
      最後に「そろそろ人員整理を考えている。ハッキリ言うが、君がいなくても問題ない」と言った。
      「パ・・・パワハラですっ!!訴えますっ」って怒鳴って帰って行ったが
      一週間ぐらい何の連絡もなく仕事を休み、その後退職するというメールのみが来た。
      現在快適。
      315: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)11:42:14 ID:xWP [1/1回]
      >>312

      Bさん良くも悪くも大活躍って事?
      317: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)11:43:12 ID:d3s [1/1回]
      >>312

      前半はBさんじゃなくてAさんだよね?
      ちゃんと就職した事無い人なんだなぁ…
      318: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)11:52:29 ID:JP5 [1/2回]
      >>312

      AさんBさんがごっちゃになって分かりにくい。
      正社員になったのはAさんだよね?
      319: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)12:06:41 ID:PHy [1/1回]
      Bさんが2人居ることになってるよ
      田中と鈴木で分けて、ちゃんと書き直して
      320: 雲子より頭の悪い俺orz書き直し[sage] 2016/05/14(土)12:23:37 ID:la7 [2/2回]
      そしたら高橋さんが増えるんだよ、きっとw
      321: 名無しさん@おーぷん[sage] 2016/05/14(土)12:28:08 ID:2nq [3/3回]
      うちの職場、事務員さんがふたりいる。
      営業事務の良子さんと経理事務の雲子さんで、最初は二人ともパートだった。
      この雲子さんの方が融通が利かないと言うか、勤務時間(10-16時)から1分でも過ぎて
      仮払いとか清算とか頼むと「明日にして」と言って帰ってしまう。
      そのくせ10分や20分「コドモガ-コドモガー」って言って平気で遅刻してくる。
      まぁ実際小さい子がいれば突発的に何が起こるか分からないから仕方ないんだろうけど
      それで同僚に迷惑かけてるのは確かだし、だったら終業時間の1分や2分どうにかしろよって思う。
      休みも多くて有休なんかとっくに使い果たして欠勤も多く、
      職場での評価が上がるわけないので当然時給も入社当時のままだが、待遇が悪いと文句言う。
      一方の良子さん、年齢的には雲子さんと同じぐらい(30代後半)だがそういったことは全くなくて
      入社2年目の雲子さんと違ってもう8年だか9年だかで
      営業事務だけでなく経理事務の方も出来るので、困った時の良子さん頼みって感じ。
      でその良子さん、一昨年ご主人が倒れて職場復帰はしたらしいけど部署異動して収入が激減したらしく
      正社員での再就職を目指して退職するってことを所長に相談した。
      そしたら所長が本社と掛け合って正社員に登用した。
      正式な登用の辞令が来た時ペコペコ頭下げて泣いてて、みんな頑張れ頑張れって励ましたりしてたが
      雲子さんは意味不明のニタニタ顔だったのが印象に残った。
      それ以降、良子さんは事務全般+αの仕事を実にそつなくこなし、残業もよくやってた。
      雲子さんの方は経理の仕事から外れ、庶務的な仕事や雑用が主になった。
      そして今年2月、ビックリすることが起きた。
      雲子さん「子供が小学校に入るので手がかからなくなる。自分も正社員にしてほしい」と所長に申し出た。
      その時の所長の顔↓
      d4d854b5cc5cc94939fbf1f98d19f368


      俺らの顔↓
      44b85622803b08ed64bdc21266b2c7ab


      当り前のことだけどその場で却下された。
      「どうしてですかっ!?」と問う雲子さんに、所長は良子さんとの違いをこんこんと話し、
      最後に「そろそろ人員整理を考えている。ハッキリ言うが、君がいなくても問題ない」と言った。
      「パ・・・パワハラですっ!!訴えますっ」って怒鳴って帰って行ったが
      一週間ぐらい何の連絡もなく仕事を休み、その後退職するというメールのみが来た。
      現在快適。
      引用元:https://www.logsoku.com/r/open2ch.net/kankon/1462133072/

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